Males benere mbahas...apalagi debat, krn gara2 mau ngasi tips ato ngga jadi geger. Nada tinggi, kawah gunung kelud mendidih lagi.
Berawal 1 oknum komen "Seneng aku, guide e baek ya, ngasi tips yok ntar"
1 mobil cuma aku yg ga setuju, simple aja "Itu emang uda tugase nak, wajar dan sudah seharuse org kerja sepenuh hati"
"Lah tapi dia tadi gila bgt kan setengah mati make tenaganya, kerja kayak gitu capek banget loh"
*dalam hati* "Baru tau ta kerja itu kayak gitu, makek otot kek, makek otak kek , kerja itu capek. Beda kalo tinggal trima uang bulanan dr ortu"
"Tapi kan gapapa, niat kita baek kan. U kalo kerja pasti seneng kalo dikasi hadiah di luar gaji tetap"
"Ngga tuh ,aku tetep kerja sepenuh hati walo dapat fixed salary"
On so on, geger.....
Akhirnya mereka tetep ngasi.
Pindah di mobil yg laen margie dgn simpel bilang "Tanteku perna bilang, jangan kasi tips lah kalo rafting2 gini, yang kasihan itu Regulo nya, karyawan mereka jadi MALAS n ga niat kalo costumer ngga kasi."
Itu POINT ku!
Dan kalo uda gitu u yg merasa dermawan dan tak mau berpikir ke depan krn males (aku plg benci org2 Kristen spt ini), terbiasa ngasik, kasian costumer2 laen yg ngga ngasi (entah alasan budaya dsb), mereka akan mendapatkan perilaku diskriminasi.
Budaya kasi tips emang masi ga jelas, tp justru blm jelas jangan diperkeruh donk! Penghargaan bisa kau lakukan tanpa harus ngasi tips. Kunjungi lagi tempat itu atau promosikan ke banyak orang laen. Memang penghargaan itu ga kenak langsung ke org yg ingin u berikan , tp kesejahteraan company yg baek pasti menjadi kesejahteraan smua pegawainya. Sedangkan ngasi tips, memang mudah dan langsung tp ke depannya untuk mentalitas2 orang2 yang ada malah ngga banyak membawa dampak positif!
Di lingkungan gereja sendiri aja sudah tercemar seperti itu. Sopir2 jadi lebih suka melayani komisi tertentu krn bbrp oknum memberi tips lebih besar dr gaji sehari. Jadi matreeeeee!!!!!!
Sayang sekali kalau kamu tidak mau berpikir ke sana.
Memberi tips memang semudah kamu memberi uang receh ke pengamen, tapi mikirin ngga ke depannya dampaknya gimana?
No comments:
Post a Comment